Les voici, les voilà, ... les images de la prestigieuse soirée des HR Excellence Awards 2011. Et découvrez les premières réactions à chaud de tous les lauréats...
Learn moreChallenges for recruitment: globalisation, gender, generational gaps interview to Chiara Mancardi by PWI
Learn moreL'interim manager aun rôle à jouer dans la crise. Dans le secteur public aussi, estime le nouveau président de Federgon Interim Management.
Learn moreB-management is proud to announce it has been awarded the Interim Management HR Excellence Awards 2011
Learn moreGeneral Motors était devenu un monstre automobile accumulant modèles, usines, centres de développement, sans réelle cohérence. Un peu comme l'Europe?
Learn moreLRQA Lloyds Register certifie les premiers bureaux d'Intérim Management
Learn moreB-management is proud to annouce it has been nominated for the HR Excellence Awards 2011 - Best Interim Management Provider category
Learn more"Le rating des USA est insignifiant", écrivait Bruno Colmant ("L'Echo" 4/7) expliquant les raisons de l'absence de sens du rating des Etats-Unis.
Learn moreLa crise de la dette sous une forme de fiction par Jacques Halpérin (B-Management)
Learn moreLes patrons de PME connaissent ajourd'hui assez bien l'intérim management
Learn moreUn parfum de jeunisme chez les intérim managers
Learn moreWhy hire a full-time executive when you can just rent one? More and more companies are turning to interim execs to fill gaps in leadership and expertise.
Learn moreLes emprunteurs, à la recherche de sommes importantes, ont, de plus en plus fréquemment, recours à des sources non bancaires.
Learn moreB-management to contribute to the debate :" Europe in the world: leading or lagging?" What does this entail for companies and their human capital needs and challenges?
Learn moreIl faut avoir une grande confiance en soi. Chaque nouvelle mission est un nouveau départ. La crédibilité doit être établie lors de chaque mission.
Learn moreVoor veel bedrijven zijn mensen vandaag de belangrijkste asset. De huidige demografische tendensen maken het tot een uitdaging, in het bijzonder voor grote bedrijven, om personeelsverloop tijdig te kunnen compenseren.
Learn moreIn the last ten years, business environment has considerably changed. We have been impacted by technological developments; by new local, regional or global regulations;
Learn moreSustainably on Track? Dynamically Managing Human Capital
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